Votre premier emploi a bien plus d’importance que vous ne pensez

Le premier emploi est un pas décisif vers une vie professionnelle stable.

Plus important que les stages ou qu’un job d’été, il vous offre une première expérience afin de vous faire une idée plus précise de ce que représente le secteur d’activité dans lequel vous souhaitez évoluer.

Face à l’urgence, la tension du marché du travail, la pression des autres candidats ou l’envie de décrocher un certain poste, le piège serait de démarrer votre carrière par un premier job non aligné avec vos aspirations profondes et vos compétences réelles.

Découvrez nos conseils essentiels pour décrocher votre premier entretien d’embauche, bien choisir votre premier vrai job et surtout, pour en tirer suffisamment d’expérience pour en faire un tremplin pour votre carrière.

Comment trouver un premier emploi ?

La recherche d’un premier emploi peut rapidement devenir une expérience décoiffante.

Face aux milliers de jeunes diplômés comme vous, tous prêts à se jeter jour après jour sur les nouvelles offres d’emploi, il vaut mieux se préparer sérieusement pour que votre première opportunité face à des recruteurs se concrétise par une contrat à la clé.

Ceci étant il est difficile de savoir par où commencer, surtout si vous n’avez jamais eu d’expérience de travail appropriée ou passé un entretien d’embauche.

Si vous ramez, voici cinq conseils pour vous aider dans votre recherche d’emploi.

1. Peaufinez votre CV & créez-vous un profil Linkedin

S’il s’agit de votre premier CV et que vous n’avez jamais eu d’emploi avant, ce n’est pas pour autant qu’il n’y a rien à mettre sur votre CV.

Même si vous n’avez jamais vraiment travaillé avant, il y a encore beaucoup de choses que vous pouvez inclure pour donner à un recruteur potentiel une idée précise de qui vous êtes.

Qu’il s’agisse d’un stage, une expérience en année de césure ou d’aider votre père à repeindre le garage, il existe un moyen de le présenter pour montrer votre valeur aux recruteurs.

Vous devez absolument mettre l’accent sur tout travail parascolaire, toute activité associative, compétitions sportives que vous avez effectué pendant vos études collégiales.

Vous devriez également penser à adapter votre CV aux spécifications du métier que vous visez. Lorsque vous faites des recherches, gardez un œil sur les mots qui sont répétés ou sur les compétences fréquemment mentionnées. Essayez d’incorporer ces mots dans votre CV ainsi que sur votre profil Linkedin.

2- Gagnez de l’expérience

Si vous avez vraiment du mal à trouver une expérience adéquate à mettre sur votre CV, cela pourrait valoir la peine de passer quelques mois à faire du bénévolat.

Pas de panique, les offres d’emploi ne fuient pas et la recherche d’emploi est un marathon, pas un sprint.

C’est vrai que les jeunes diplômés pensent souvent que le monde professionnel n’attendait qu’eux… Il faut sortir rapidement de ce fantasme et accepter de faire les efforts supplémentaires en plus de sa formation, pour maximiser ses chances de décrocher un entretien.

Une autre option serait d’envisager d’observer quelqu’un travaillant dans le type d’emploi que vous aimeriez pendant un jour ou deux. Pensez à votre oncle qui travaille à la banque et demandez-lui si vous pouvez le regarder travailler pendant une journée.

3. Restez enthousiaste et ouvert aux opportunités

Il y a de fortes chances que vous ne démarriez pas dans l’emploi de vos rêves dès la sortie d’université.

Si vous êtes ouvert à toutes les possibilités lorsque vous commencez la recherche d’emploi, vous pourrez vous voir proposer des postes durant les entretiens d’embauche auxquels vous n’aviez jamais pensé.

Ne vous braquez pas. A ce stade le plus important est d’accumuler de l’expérience, quitte à s’en servir ensuite comme tremplin.

4. Ne négligez aucune option

Commencez votre recherche en regardant les sites qui s’adressent aux jeunes diplômés. Les emplois dans le commerce de détail et les services sont les plus susceptibles d’embaucher des personnes peu expérimentées et vous fourniront une formation.

5. Ne lâchez surtout pas

L’une des leçons les plus précieuses que vous tirerez de la recherche d’emploi, c’est qu’il faut vous préparer à ce que dans la vie, les choses ne se passent pas toujours comme vous souhaitez. Et que trouver un job c’est la récompense offerte à ceux qui ont agi avec méthodologie, ont consacré du temps, et ont été patients.

Dans votre démarche, gardez une trace de partout où vous postulez et si vous n’avez pas de nouvelles d’eux dans une semaine ou deux, revenez ou envoyez-leur un e-mail de suivi.

Comment choisir quand on a plusieurs propositions de recrutement

Évitez de céder à l’urgence

Les jeunes diplômés en quête de leur ‘job baptême’ sont souvent tentés de céder à l’urgence.

Il peut ainsi être plus simple d’accepter le premier poste pour lequel vous êtes rappelé, alors même que vous espériez secrètement décrocher un autre job.

Pour éviter de rester au chômage trop longtemps, beaucoup optent pour la solution de facilité. Outre les emplois qui ne correspondent pas à leurs compétences, il est aussi courant qu’ils choisissent un travail mal rémunéré.

Évitez de vous laisser submerger par l’urgence, ou de prendre un emploi par défaut.

Il sera plus facile d’évoluer professionnellement si vous parvenez à décrocher un emploi dans le secteur qui vous intéresse et avec une rémunération qui vous garde motivé.

Définissez vos objectifs à long terme

Établir des objectifs vous aidera à définir les étapes nécessaires pour les atteindre.

Il vous sera plus facile de définir quelques impératifs, dont le choix du premier poste que vous êtes prêt à accepter.

Vos objectifs à long terme déterminent la liste des tâches à mener, des enjeux de votre parcours, et des alternatives que vous pouvez envisager.

Déterminer un chemin d’évolution pour votre carrière sur 5 ans, 10 ans ou 15 ans. Cela vous aidera à évaluer vos priorités dès le premier emploi.

L’approche permet aussi d’éliminer ce qui n’apportera pas de la valeur à votre carrière.

Meilleurs conseils pour démarrer votre premier emploi

Posez des questions

Aucun employeur ne s’attendra à ce que vous sachiez tout dès le premier jour. C’est pourquoi beaucoup ont des programmes de formation formels.

Pendant votre période de formation – et au-delà – assurez-vous de poser des questions, car cela montre un intérêt non seulement pour l’organisation mais aussi pour ce qu’elle fait et quel est votre rôle au sein de celle-ci. Si quelque chose n’est pas clair, dites; il n’y a pas de honte à demander des éclaircissements.

Démarquez-vous

Plusieurs employeurs disent que les recrues diplômées qui les impressionnent le plus sont celles qui se donnent à fond au travail et font preuve d’enthousiasme, d’engagement et d’envie d’apprendre à chaque occasion – quitte à tenir la photocopieuse un certain temps!

Ils restent ouverts et ne croient pas qu’ils sont trop intelligents ou bons pour un certain rôle simplement parce qu’ils ont un diplôme, ce qui montre également une excellente attitude envers le travail d’équipe.

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